Сезон 2021 —

Уважаемые участники студенческого чемпионата «Точка Роста»!

29 сентября стартовал отборочный раунд студенческого чемпионата Кубка Югры по управлению бизнесом «Точка Роста».

Участниками Кубка Югры стали 128 команд (546 студентов). Все команды распределены на 16 групп по 8 команд в каждой. В полуфинал выйдут по четыре команды из каждой группы с наивысшими показателями инвестиционной привлекательности компании по результатам 4-го игрового периода. Итого - 64 студенческих команды.

 

  1. История компании на отборочный раунд – (скачать)
  2. Презентация для новичков и разбор истории компании – (скачиваемая презентация)
  3. Установочный вебинар на отборочный раунд – смотреть
  4. Полезные материалы
  5. Справочник по принятию решений в электронном виде (важнейший документ)
  6. Справочник по принятию решений в pdf
  7. FAQ (ответы на частые вопросы)

 

ВАЖНО: Форма принятия решений доступна в личном Кабинете участника - кнопка «Принять решение». 

 

Участникам в возрасте 18-25 лет для личного зачёта в рамках проекта «Кубок «Управляй!» необходимо (делается по желанию):

  • помимо командного решения на следующий игровой период - кнопка «Принять решение» заполнять ещё и модуль «Заполнить план» (будет доступен 4 октября на данном сайте проекта в Кабинете) - заполняется на основе формул планирования ключевых показателей;
  • заполненные решения по модулю «Заполнить план» пойдут в зачет только со второго игрового периода (заполнять за первый игровой период не обязательно);
  • задания разные для каждого члена команды и меняются каждый игровой период принятия решений. Будьте внимательны.

 

Регламент отборочного раунда:

  • Дедлайн первого периода: до 18:00 хмао 07 октября 2021 года
  • Дедлайн второго периода: до 18:00 хмао 11 октября 2021 года
  • Дедлайн третьего периода: до 18:00 хмао 14 октября 2021 года
  • Дедлайн четвертого периода: до 18:00 хмао 18 октября 2021 года

 

Какие ваши следующие шаги: 

1. Скачать историю компании и проанализировать её. Вы будете заполнять форму принятия решений на 3 квартал 2015 года, далее на 4 квартал 2015 и так далее.

2. Найти точки роста вашей виртуальной компании - в этом вам поможет презентация, где есть разбор исторического отчета компании.

3. Встретиться/связаться с участниками своей команды и совместно разработать стратегию развития компании на ближайшие 4 виртуальных квартала.

4. Определить ответственного человека в вашей команде, кто своевременно будет вносить управленческие решения на следующий квартал (решение достаточно внести одному члену команды) - это очень важный момент - так как только вы ответственны за принимаемые решения. Проверить внесенные решения может любой участник команды, просто зайдите в форму принятия решений.

5. Заблаговременно ввести и сохранить черновое решение команды (кнопка «Принять решение», в личном Кабинете участника. Затем форму принятия решений можно редактировать сколь угодно раз, так вы точно успеете до окончания дедлайна. Заносить данные и сохранять вы можете частями не обязательно вносить все сразу данные. Форму нельзя долго держать открытой без обновления. 

6. Форма принятия решения - имеет те же ячейки что и первая страница отчета из истории компании - 75 управленческих решений из которых вам будут доступны для редактирования только 41 ячейка.

7. После того, как вы введете решения, форма должна отображать ваши ранее принятые решения. Убедитесь, что все решения приняты корректно.

8. После окончания дедлайна ожидайте в течении 6 часов (возможно и быстрее) в личном Кабинете участника ваш управленческий отчет - кнопка «Отчеты» – результат ваших решений за прожитый квартал (если отчета нет, обязательно сообщите организаторам).

9. На основе полученных результатов в командной работе: скорректировать стратегию развития компании; вовремя внести управленческие решения согласно регламенту отборочного раунда.

ЗАМЕЧАНИЕ: В форме принятия решений и в справочнике используется валюта - ерз. - евразы, условная валюта Евразийского экономического союза (ЕАЭС). 1 ерз. = 1 рублю. Кликая на конкретные ячейки формы - можно перейти к конкретному разделу. Пример заполнения формы можно посмотреть здесь.

Желаем успешных решений и ярких побед!